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[全国]阿迪达斯

  1. 发布时间:2019-09-09
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:阿迪达斯
  5. 职位:2020零售精英成长计划
来自阿迪达斯的消息:
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作为全球领先的体育用品公司,阿迪达斯集团于1997年进驻中国。

阿迪达斯于2006年在北京开设了在中国的第一家直营店铺,截止2018年底已超过350余家,并不断扩张中。
我们在发展和开设新型零售模式方面取得了长足进步,门店形式包括品牌中心、阿迪达斯Home Court、Sportswear Collective、女子专卖店、阿迪达斯运动经典系列的Neighborhood概念店、鞋类专营店、奥特莱斯店和奥特莱斯精品店。
随着阿迪达斯集团迅速扩张及全新细分化零售模式的推出,我们已经能够提供最佳品牌体验来满足消费者日益变化的需求,我们始终专注于把世界一流的零售体验呈现给消费者。
阿迪达斯零售管理团队期待您的加入!

零售学院
你可以把零售学院想象成一所学校,自营店铺的员工就是这个学校的学员;零售培训师和公司零售部门的资深同事就是这个学校的老师;在这个学校中有丰富完善的学习资料针对不同年级的学生(如RP, ARP, SIM等等),学习的方式也是多种多样的。
学校有一个2000平米的校舍位于上海虹桥天地,包含培训教室、阶梯教室、模拟店铺等等;此外,学校还设有一家650平米的体验店铺,与校舍位于同一幢楼内,是一家对外营业的店铺。但体验店铺有别于其他自营店,这家店铺会用于最新理念的试点零售,给消费者不同的购物体验,再将这些最佳实践方案分享给其他店铺。 为学员创造最佳的学习体验,是零售学院的办学宗旨。
零售精英成长计划相当于招募一批新学员和选取一部分现有学员,通过重点培养的方式让他们更快速地成长为店长。重点培养意味着参与计划的学员将拥有零售学院中的最优资源,我们将为学员单独排课(学习进度比一般学员快),提供在不同类型店铺工作的经历(最初的6个月会集中在指定城市的FSM体验店工作),安排一对一导师制度等等。当然,这也意味着我们在筛选过程中会更加注重学员的学习潜力和对零售行业的热忱。

阿迪达斯零售精英成长计划
传统店长成长机制需要经历至少3-5年,而我们的计划将帮助你在短短18个月内快速成长为国际化零售管理人才。

轮岗流程
销售职能6个月→带班职能6个月→代理店长6个月→店长

职位要求
应届生/2年内工作经验往届生
本科以上学历
热衷于从事零售行业店铺运营管理工作
热爱时尚和运动行业
享受带领团队获得成功
勇于接受挑战和压力
适应灵活机动的工作时间

招聘流程:
网申截止:12月10日,offer将于12月底前发放。
电话面试→HR面试→评估中心→最终面试→签发offer

期望工作地点:
上海(及周边)成都(及周边)北京(及周边)广州(及周边)

 

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